4月18日,，昆明醫(yī)科大學在呈貢校區(qū)開展“乘風”人才培育對象中期檢查考核,。校長夏雪山,，副校長殷建忠出席會議,。會議由殷建忠主持。

夏雪山在考核會上指出,，近年來學校深入實施人才強校戰(zhàn)略,，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場,、面向國家重大需求,、面向人民生命健康，全方位培養(yǎng),、引進,、用好人才，陸續(xù)出臺各類校內(nèi)人才計劃,，推行校內(nèi)人才“年薪制”,，啟動“一流學科團隊”建設,，持續(xù)加大校內(nèi)人才的培養(yǎng)力度,。夏雪山強調(diào)，“乘風”人才培育對象要用好學校的支持政策,，凝練學科方向,，推進科研團隊建設，開展高質(zhì)量的科研,，促進基礎和臨床融合,，產(chǎn)出可轉(zhuǎn)化、可運用,、有價值的成果,，為學校高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

會上,，學校40名“乘風”人才培育對象分別就入選“乘風”人才以來的工作進展情況進行了匯報,。考核專家組有針對性地提出了“乘風”人才培育對象工作存在的問題和下一步努力方向,。學校人事處通報了乘風人才計劃中期工作整體進展情況及下一步工作建議,。

學校各單位分管人才工作負責人和“乘風”人才培育對象參會。

本次考核是學校加強人才管理,，健全完善人才考核評價機制的重要環(huán)節(jié),。在今后的工作中，學校人事處將結(jié)合學校高質(zhì)量發(fā)展要求和青年人才發(fā)展需求,，逐步建立完善相應的考核評價機制,，形成激勵約束并重,、促進人才全面發(fā)展的人才工作考核評價體系，為發(fā)揮人才效能提供制度保障,。